Salute e benessere: la chimica del buon manager
La salute ed il benessere delle risorse umane possono essere davvero responsabilità dei manager? Ebbene si, secondo il report 2022 dell’istituto CIPD – Chartered Institute of Personal and Development – la risposta è senza dubbio affermativa.
Riflessioni sul linguaggio: empatia, leadership e professionalità
Essendo la comunicazione fondata sul linguaggio, la sua unità di base è la parola: il suo utilizzo comporta la definizione di punti di riferimento, indicatori del sentimento collettivo grazie ai quali, se riconosciuti e formalizzati, diviene possibile guidare un dialogo costruttivo in azienda.
Persone, dinamiche relazionali e obiettivi
Le dinamiche relazionali giocano un ruolo determinante sulla capacità delle imprese di perseguire gli obiettivi. Uno dei modelli di interazione che caratterizzano maggiormente questo aspetto della vita aziendale è il comportamento di Cittadinanza Organizzativa.
Gestire il cambiamento: parte 2
Stabilire obiettivi, classificare le azioni da intraprendere in base alla loro importanza e priorità, e misurare i progressi in base ai risultati ottenuti, sono attività essenziali per qualunque azienda: per fare questo si può usare il metodo OKR.
La chiave per una corretta gestione del tempo
Gestione del tempo, tema ormai diventato quasi “di moda”: tutti ne parlano e i consigli su come organizzarlo consapevolmente si sprecano. Ma in fondo, perché è così importante? Un valido piano di Time Management, sia nel privato sia in azienda, è fondamentale non solo...
Crescita personale: l’altra faccia della medaglia
Il mondo della crescita personale nasconde un’altra faccia della medaglia, da molti sperimentata in modo inconsapevole: lavorare su di sé può portare ad attivare una serie di loop distruttivi, ossessivi e addirittura creare una vera e propria dipendenza.
Osservare queste dinamiche ci permette di riconoscerle e iniziare a gestire il nostro percorso con maggiore consapevolezza e oggettività. La crescita personale non è un cammino lineare, ma è un percorso fatto di ascolto profondo e accettazione, al fine di conoscersi meglio e viversi con gioia e realizzazione, anche nel momento dell’errore.
HR & Vendita – Sviluppare l’Eccellenza Commerciale
Pochi ruoli stanno evolvendo intensamente come quello della vendita. Nuovi approcci, più articolati, complessi e specialmente condivisi, permettono alla Direzione Vendite una gestione più accurata e mirata del processo, oltre che agli stessi venditori un approccio meno dispersivo e più efficace.
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