Approfondimenti

Immaginiamo insieme uno scenario in cui l’imprenditore decida di gestire l’azienda senza avvalersi del Controllo di Gestione. Impossibile? Non nella...

Nel nostro percorso dedicato alla parità di genere, abbiamo analizzato gli ambiti in cui l’equilibrio tra uomini e donne diventa un vero fattore competitivo: da...

Nuova normativa per la Trasparenza Retributiva: come avere il giusto approccio aziendale Nel giugno 2026 entrerà ufficialmente in vigore la Direttiva UE 2023/97...

Novità all’orizzonte: nuova normativa per per la Trasparenza Retributiva e la Parità di Genere. In tema di retribuzione è in dirittura di arrivo l’applica...

Governance e parità di genere: la struttura che sostiene il cambiamento Prosegue il nostro percorso nell’universo della parità di genere. Nel farlo, segui...

Cultura e strategia nella parità di genere: il primo punto dell’agenda Come abbiamo visto nel primo di questa serie di approfondimenti, la Certificazione ...

Perché una Certificazione per la Parità di Genere? Di recente Oriens ha conseguito la Certificazione per la Parità di Genere in azienda. La decisione è nata dal...

La difficoltà di attrarre e trattenere talenti in azienda. Considerazioni e risultati dall’ultimo convegno di Centro Studi Oriens Nel film, la frase “I se...

Oggi vogliamo parlare di fidelizzazione e in paricolare indagare insieme un tema ad essa strettamente connesso: come definire quando inizia veramente la user ex...

L’innovazione di processo è uno strumento fondamentale per il corretto svolgimento delle funzioni aziendali. A patto che ce ne si prenda cura giorno per g...

Oriens presenta il terzo intervento del ciclo AVAILABLE TODAY, dal titolo Robotica e automazione: futuro presente, svoltosi a Padova negli spazi di Le Village a...

L’attività del WHi Team con il Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione (DEI) dell’Università di Padova. In occasione del convegno Availab...