Approfondimenti

Gli ultimi insight, le nostre idee e i punti di vista sulle tematiche che le aziende affrontano ogni giorno.

Gestione e crescita delle risorse umane, Ottimizzazione dei processi aziendali

Design Sprint: poche e semplici regole per lavorare meglio!

“Le idee che sono proseguite e hanno avuto successo NON sono state generate nei brainstorming dove ognuno parla ad alta voce. Le idee migliori sono venute da qualche altra parte. Ma dove?” 

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Digitalizzazione dei processi, Ottimizzazione dei processi aziendali, Trasformazione digitale

Digital Transformation: non solo tech ma nuova organizzazione in azienda

Come si affronta un percorso di Digital Transformation? Partiamo ammiccando a due scenette. Conosciute.

La prima. Fermi tutti! C’è la trasformazione digitale che detta così, senza inflessioni anglosassoni, riesce a rappresentare anche quel certo pensiero secondo il quale la “trasformazione” è quasi sempre un insulto alla buona creanza, perché “abbiamo sempre fatto così”, cambiare? Ma dove andremo a finire!

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Gestione e crescita delle risorse umane

HR Audit: come gestisci il tuo maggiore patrimonio aziendale?

“Le persone sono sicuramente il più grande patrimonio. Non c’è differenza se il tuo prodotto siano auto o cosmetici. Un’azienda vale quanto le persone che ha”.

Mary Kay Ash

L’HR Audit è una valutazione strutturata e personalizzata di come un’Azienda approccia la gestione delle proprie persone.

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Digitalizzazione dei processi, Trasformazione digitale

Trasformazione digitale nelle PMI: due casi concreti

Mi capita spesso di dover spiegare che cosa si intende con la locuzione “Trasformazione digitale”. Il concetto di per sé è facilmente intuibile e di fatto identifica il cambiamento evolutivo che le aziende devono affrontare a seguito dell’introduzione e della diffusione pervasiva delle tecnologie digitali. Una definizione come tante altre ma…

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Crescita equilibrata e sostenibile, Ottimizzazione dei processi aziendali

Organizzazione e crescita: evviva la “fase due”. Anzi …. banzai!

C’è un contesto in azienda dove la cosiddetta “fase due” ha un valore davvero unico.

Avete presente quel momento in cui un imprenditore ha una idea nuova? Magari è solo una piccola intuizione ma lui la vede, ci si applica e lavora su quella, tutto intorno quasi non vale più nulla, il resto quasi scompare, è nebbia o buio comunque cielo coperto, se va bene.

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Crescita equilibrata e sostenibile, Gestione e crescita delle risorse umane, Ottimizzazione dei processi aziendali

Design Sprint: come usarlo per stimolare iniziative di crescita

Una delle applicazioni più interessanti del Design Sprint è quella relativa alla crescita, soprattutto in un momento storico non facile per il nostro paese e per le nostre aziende.

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Crescita equilibrata e sostenibile

La strategia di Raimondo: il lato giusto del fiume

Giovanni ha ragione, davanti abbiamo la sua slide sulla strategia che ha cambiato il mondo, quella “militare” della Prima Guerra Mondiale, stiamo seguendo la presentazione sulla sua idea di “strategia”, la partenza è illuminante.

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Gestione e crescita delle risorse umane

Dalle Regole ai Valori

A metà degli anni 90 Aries de Geus nel suo “The living company” (in Italia pubblicato come “L’azienda del futuro”)…

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