Approfondimenti

La figura del Mystery Guest è spesso e volentieri descritta come una mina vagante a cui è meglio fare attenzione, uno spauracchio che aleggia nei corridoi delle...

Disegnare la strategia HR in azienda e pianificarne le attività è un esercizio che appare ai più come un’operazione complessa e di difficile strutturazione. HR ...

Recentemente un gruppo di consulenti di Oriens ha dato vita ad una serie di “Agile Meeting” per approfondire le dinamiche di cambiamento nel mondo della produzi...

Tecnologia e coinvolgimento Oltre alla tecnologia, nel determinare il contesto competitivo e nel differenziarsi in modo vincente, conterà una logica più comples...

Il Regolamento è solitamente usato per definire regole e paletti rigidi in azienda; questo può tuttavia essere uno strumento che impatta sulla motivazione, dive...

L’internazionalizzazione oggi, e da diverso tempo a questa parte, è un tema molto studiato, discusso e di grande interesse anche per le piccole e medie imprese....

Pensare in termini di “Total compensation” dei dipendenti all’interno di una strategia retributiva, è ancora piuttosto raro, in particolare nelle piccole e medi...

"Le idee che sono proseguite e hanno avuto successo NON sono state generate nei brainstorming dove ognuno parla ad alta voce. Le idee migliori sono venute da qu...

Come si affronta un percorso di Digital Transformation? Partiamo ammiccando a due scenette. Conosciute. La prima. Fermi tutti! C’è la trasformazione digitale c...

“Le persone sono sicuramente il più grande patrimonio. Non c’è differenza se il tuo prodotto siano auto o cosmetici. Un’azienda vale quanto le persone che ha”. ...

Mi capita spesso di dover spiegare che cosa si intende con la locuzione “Trasformazione digitale”. Il concetto di per sé è facilmente intuibile e di fatto ident...

C’è un contesto in azienda dove la cosiddetta “fase due” ha un valore davvero unico. Avete presente quel momento in cui un imprenditore ha una idea nuova? Maga...